第32章 文化的碰撞与融合(第1/1 页)
【第32章：文化的碰撞与融合】 在全球扩张的过程中，“连界”遇到了文化差异带来的挑战。林峰意识到，要想在不同的市场取得成功，就必须深入理解当地的文化和需求。他们开始与当地的教育机构合作，共同开发适合当地文化的教育内容。
在“连界”的全球扩张进程中，林峰和他的团队很快就遇到了一个预料之中却又棘手的问题——文化差异。他们发现，尽管虚拟现实教育软件在技术上已经达到了国际水平，但在不同国家和地区推广时，仍然需要面对复杂多变的文化环境。为了在全球市场取得成功，林峰意识到他们必须更加深入地理解每个国家和地区的文化背景和教育需求。
一次关键的会议上，林峰将团队召集在一起，讨论如何解决这一挑战。
“我们的产品技术再先进，如果不能与当地文化紧密结合，也难以被市场接受
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